| 俗话说：千军易得，一将难求。那么如何寻找将才？找猎头。 猎头起源于上世纪40年代的美国。最早的猎头其实是美国政府。二战期间，美国军方认识到，要想战胜敌人，人才是最重要的，如果能够把对方的人才挖来，既能增强自己的力量，又能削弱敌军的力量。为此，美方专门成立了阿尔索斯突击队，任务就是搜寻欧洲各地的科学家然后猎到美国，用来研发火箭、原子弹军事武器。 二战结束后，不少军方人员转入民间做企业，而注重搜集情报的习惯也被继承下来，很多企业都成立了相应的部门，搜寻同行业商业信息、特别是人才信息。后来，一些做得出色的部门离开公司单独创业，这就是最早的猎头公司。随着美国跨国公司的全球扩张，猎头公司也被带到世界各地。 猎头在中国的发展还是改革开放后最近十几年的事情。1992年10月，新加坡的唯用猎头公司率先来到中国沈阳，成为中国首家外资猎头公司。1993年3月，日本留学回国的北京人纪云注册了本土第一家猎头公司——北京泰来猎头事务所。从此，中国的猎头行业开始起步。据早年开办猎头公司的一位老总告诉记者，当初他给一家企业发传真，介绍公司业务，结果对方很快打来电话：“哎呀，你们公司业务真特殊，我还是头一回听说有做‘猪头’生意的。”猎头的鲜为人知可见一斑。 这种误会在今天已经不大可能发生了。随着中国经济的迅猛发展，对高端人才的需求大量增加，猎头公司也如雨后春笋般发展起来。据最新出版的《中国猎头信息博览》统计，中国目前有猎头公司1000余家。其服务对象已经不限于跨国公司，也包括了不少民营企业。对于那些身价几十万、上百万元的职业经理人来说，隔三差五接到几个猎头顾问的电话已经是再正常不过的事情了。据资深业内人士估计，目前中国猎头市场高达20亿元人民币，而且仍在以每年50％以上的速度增长。 人才倒手会贬值 猎头的工作，用经济学解释，是促进高端人才的合理配置，换成普通话说，就是挖人。由于挖人基本上都是暗箱操作，因而在一般人看来非常神秘。 |