VI设计塑造可视的企业形象

企业的视觉识别（VI）则是企业信息传达的符号，它有具体而直接的传播力和沾染力，能将企业识别的基本精神和物资充分地表现出来，使公众直观地接受所传达的信息，以便达成识别与认同的目标。因此，在VI设计时，首先明白VI设计的基本请求和原则。
VI全称 Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的主要组成部分。随着社会的现代化、产业化、主动化的发展，加速了优化组合的过程，其范围不断扩展，组织机构日趋复杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加猛烈。另外，各种媒体的急速膨胀，流传道路不一而丛，受众面对大批复杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都须要同一的、集中的VI设计传布，个性和身份的辨认因此显得由为主要。
企业可以通过VI设计实现这一目标。对内征得员工的认同感，回属感，增强企业凝集力，对外建立企业的整体形象，资源整合，有把持的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些有名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都树立了一整套完美的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了胜利。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业起飞的助跑器。
致力于企业VI设计的导进和VI手册的设计与实行，辅助企业建立良好的企业形象，树立同一的视觉治理系统，完美企业对内对外的流传系统，加速企业的良性运转，企业的胜利也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功不懈尽力。
CI.英语 Corporate Identity 的缩写。
CIS.英语 Corporate Identity System 的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包括有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表现了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共鸣,北京专题片制作。用在企业上就可以明白为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特征的识别认同一致、达成共鸣。
什么是CI设计？
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素养、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的全部因素。从信息这一观点动身，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。
CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(Mnid Identity)，简称MI，行动识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。
企业理念识别(MI)
从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精力的集中表示。同时，也是全部企业识别体系的核心和根据。企业的经营理念要反应企业存在的社会价值、企业寻求的目的以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明白切的、能为企业内外乐意接收的、易懂易记的语句来表现。
VI设计企业行为识别(BI)
企业行为识别的要旨是企业在内部和谐和对外来往中应当有一种规范性准则。这种准则具体体现在全部员工高低一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举措都应当是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的为所欲为的个人行为。行为识别，则需要员工们在明白企业经营理念的基础上，把它变为发自心坎的自觉举动，只有这样，才干使同一理念在不同的场所、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中往。企业的行为识别是企业处置、调和人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包含新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品增进、各种报务及公关准则，与金融、高低游合作同伴以及代理经销商的来往行为准则。
企业视觉识别(VI)
任何一个企业想进行宣扬并传播给社会民众，从而塑造可视的企业形象，都须要依靠传播系统，传播的成效大小完整依靠于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众识别与接收，并给社会民众留下深入的印象。符号系统中基础要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反应企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个周密而完全的符号系统，它的特色在于展示清楚的“视觉力”构造，从而正确地转达奇特的企业形象，通过差别性面孔的展示，从而达成企业认识、识别的目标。
企业CIS设计 VI设计
企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般以为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计参谋："透过一些设计来传达IBM的长处和特点，并使公司的设计在应用统一化"的提倡下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纭将能够完全树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并盼望它成为企业形象传播的有效手腕。它包含了企业形象向各个范畴渗透的整个宣传策略与办法，这种完整的计划与设计在经过相当长的一段时光后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功能。进入80年代，中国南方一些企业也开端CI尝试。广东太阳神团体被以为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展示，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CIS包含三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是全部CIS的最高决策层，给全部系统奠定了理论基本和行动准则，并通过BI、VI表现出来。全部的行为活动与视觉设计都是缭绕着MI这个中心展开的，胜利的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精力正确的表现出来。BI直接反映企业理念的个性和特别性，包括对内的组织治理和教导、对外的公共关系、促销活动、赞助社会性的文化运动等。VI是企业的视觉识别系统，包括根本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和运用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），VI设计通过具体符号的视觉传达设计,减速器，直接进进人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，由于它代表着企业的信用、产品德量、人员素养、股票的涨跌等。塑造企业形象固然不必定马上给企业带来经济效益，但它能发明良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，终极会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品德、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远目光企业的长期战略。